关于主动汇报
2023-07-10
主动向领导报告你的工作进度，和工作成果。并且能够定期有个反馈是非常重要的。
至少自从我养成主动报告的习惯后，再也没被导师骂过了。
主动报告的0%，要优于被动报告的50%。意思是如果你做了一个80分的工作，主动向上级汇报会有120分的效果，并且能及时得到反馈。如果等老板来找，可能只能有60分甚至更低的效果。
校企合作和客户沟通更是如此，做产品也是如此，WIP的功能要及时在社媒上发布。
当让你的客户等待的时候，他就已经在思考你的缺点了
主动向领导报告你的工作进度，和工作成果。并且能够定期有个反馈是非常重要的。
至少自从我养成主动报告的习惯后，再也没被导师骂过了。
主动报告的0%，要优于被动报告的50%。意思是如果你做了一个80分的工作，主动向上级汇报会有120分的效果，并且能及时得到反馈。如果等老板来找，可能只能有60分甚至更低的效果。
校企合作和客户沟通更是如此，做产品也是如此，WIP的功能要及时在社媒上发布。
当让你的客户等待的时候，他就已经在思考你的缺点了